En el desarrollo de toda actividad empresarial es indiscutible que siempre se buscarán mecanismos que coadyuven a maximizar los recursos y a consecuencia de ello las utilidades que se puedan generar.

Dentro de estos mecanismos, muchas veces se opta por la posibilidad de reducir ‘‘costos’’, encontrando dentro de estas posibilidades la reducción de gastos en la contratación de colaboradores.